Sandrine Leblanc
Fondatrice et consultante RH
Ayant oeuvré à titre de directrice RH et avec plus de de 10 ans d'expérience combinée en ressources humaines et communication, Sandrine aspire à travailler avec des organisations qui ont envie de réellement placer les humains au coeur des décisions. Sa vision globale, sa capacité à rallier les troupes et sa passion pour l'humain en général font d'elle une professionnelle RH aguerrie, passionnée et engagée.
Sarah Massicotte
Consultante RH
Avec son profil hybride en ressources humaines et marketing & communications, Sarah se démarque par sa vision globale, son intuition affinée et sa capacité à connecter rapidement avec les gens. Sa créativité et sa grande capacité d'adaptation font d'elle un véritable couteau suisse.
Quelle est la signification derrière le choix du mot «racine»?
Les racines nous ramènent dans notre intérieur, notre humanité, nos croyances, expériences et dans tout ce que nous sommes. Et de l’intérieur, des racines, qui s’étendent, rejaillit l’extérieur.
Mes interventions et pratiques RH sont donc alignées avec cette vision -
laisser le tangible et l'intangible cohabiter.
Le tangible - Ce qui est concret et visible, c'est-à dire nos choix, nos actions, nos décisions et tout ce que l'on expérimente, tant dans l'organisation qu'à l'extérieur de celle-ci.
L'intangible - Ce qui est à l'intérieur de soi, c'est-à-dire le coeur, les valeurs, l'intuition, ce qui fait qu'on se lève tous les jours, ce qui nous nourrit, nos peurs, nos doutes...
Fondamentalement indissociables, la reconnaissance et la valorisation de ces deux dimensions permet de formidables transformations, tant sur le plan organisationnel qu'humain. Et c'est ce qui me nourrit chaque jour - accompagner les organisations et les humains qui les composent à travers la connaissance de soi avec avec des pratiques RH alignées, cohérentes et pérennes.