Discutons de vos besoins RH avec transparence, confidentialité et ouverture.
L'humain étant complexe et les pratiques ressources humaines constamment en mouvement, rien de mieux qu'un café virtuel pour discuter, de coeur à coeur, de vos besoins, aspirations et de ce que vous avez envie pour votre organisation.
Impartition RH
Impartition RH
Besoin d'une paire de bras RH supplémentaire, mais vous n'avez pas trouvé personne ni besoin d'embaucher à temps plein? Bénéficiez d'une expertise à temps partiel qui saura prendre en charge votre département RH.
Impartition de recrutement
Le service est à taux horaire, toujours dans une optique de bénéfice pour les clients(es). Trouver les meilleurs talents pour votre organisation c'est une chose, fidéliser ces dits-talents en est une autre. Travaillons ensemble de pair pour voir comment vous pouvez réussir vos embauches, et ce, à une fraction du coût des agences traditionnelles.
Diagnostic organisationnel
Le diagnostic RH est un formidable outil de départ essentiel afin de comprendre d'où on vient pour ensuite savoir où aller en tant qu'organisation.
Documentation et outils RH
Documentation et outils RH
Relations de travail et gestion de conflits
La complexité de l'humain amène les organisations à être confrontées à toutes sortes de situations parfois difficiles à gérer. Dans nos interventions, nous sommes axées vers la (re)construction d'un lien de confiance durable.
Gestion de la performance
Optimiser et encadrer la gestion de la performance de vos équipes est essentiel. Nous pouvons travailler ensemble de façon à ce que vos employés(es) ne craignent plus les évaluations annuelles.
Rémunération globale
Nous accompagnons les organisations dans la définition et l’évolution de leur rémunération afin d’assurer cohérence, équité et alignement avec leurs objectifs. Cela passe par la conception de structures de rémunération, l’élaboration de stratégies de rémunération adaptées à votre contexte ainsi que la mise en place ou la révision de politiques salariales claires, durables et compréhensibles pour l’ensemble des équipes.
Sondages organisationnels et de climat
Les sondages organisationnels permettent de prendre le pouls de vos équipes, et de, de façon anonyme. Ce type d'outil se veut hyper efficace pour toute organisation souhaitant comprendre et approfondir ses enjeux, ses emploués(es) et sa culture.