Blog by Racines Humaines
Dans le labyrinthe complexe de la gestion des ressources humaines se cache une multitude de méthodes, stratégies et procédures qui ont fait leurs preuves au fil du temps. En matière de gestion de performance, je crois qu'il y a encore des pratiques à faire évoluer. Le tout est souvent axé sur les ch...
Je pense qu’on ne peut plus éviter le changement aujourd’hui compte tenu de la rapidité avec laquelle la société et le monde du travail évoluent.
Je pense savoir gérer le changement sera une compétence indispensable en 2025, tant pour les professionnels(elles) RH que pour les gestionnaires...
Le sondage organisationnel est l'un des meilleurs outils pour sonder les employés(es) et ainsi recueillir des précieuses informations, des perceptions, des opinions et connaître le taux de satisfaction général. Fait de façon anonyme, il permet de prendre le pouls des équipes, et ce, à différents niv...
Repenser, façonner, optimiser, redéfinir, reconsidérer, construire ou reconstruire? Tant de mots à différentes connotations que j'aurais pu utiliser.
Le monde du travail, nous le savons tous, est en profonde transformation, particulièrement depuis la pandémie.
Nombreuses sont les personnes autour de m...
Je vous l'affirme haut et fort - Mieux se connaître comme employé(e) ou comme gestionnaire apporte des bénéfices directs, concrets et durables aux organisations. Peut-être percevez-vous la connaissance de soi comme un concept théorique un peu trop intangible à votre goût, ou peut-être même que vous ...